Bidang Da'wah

Program Kerja

Rutin

1. Kajian aqidah (setiap selasa ba’da zuhur)
2. Kajian sirah nabawiyah (setiap kamis ba’da zuhur)
3. Kajian tematik (setiap rabu ba’da zuhur / 2 pekanan)
4. Ceramah bulanan (setiap kamis sore terakhir setiap bulan)
5. Tahsin dan tahfiz Al Qur-an (setiap pekan/belum definitif)
6. Pembacaan hadits (setiap hari kerja ba’da zuhur dan ashar)

 
Insidensial

1. Peringatan hari besar Islam (idul fitri dan idul adha)
2. Pekan muharram (bulan muharram 1430H)
3. Mabit / i’tikaf (sepertiga terakhir ramadhan 1430H)
4. Pelatihan mengurus jenazah (waktu masih tentative)
5. Pelatihan muballigh (waktu masih tentative)
6. Daurah karyawan / Pesantren kilat karyawan (waktu masih tentative)
7. Nonton bareng film Islami (waktu masih tentative)

Bidang Masjid

Program Kerja

1. Pemeliharaan kebersihan ruangan sholat, tempat wudhu, dan kamar mandi (setiap hari)
2. Pemeliharaan kebersihan ruang perpustakaan, dan ruang sekretariat (sekali sepekan)
3. Pencucian karpet (sekali sebulan)
4. Pengembangan perpustakaan masjid (Perapihan katalog, pengklasifikasian, membuat aturan/tatib peminjaman, publikasi via milist, penggalangan wakaf buku)

1. Pengembangan anak asuh (usia SMP dan SMU)
2. Rapat rutin dengan pengelola TPA (sekali sebulan)
3. Publikasi/ekspose (internal dan eksternal) (sekali dalam 2 atau 3 bulan)
4. Rapat rutin dengan CSR (waktu masih tentative)

Bidang Muslimah

Program Kerja

1. Kajian Islam Kontemporer (setiap rabu I, III, V / bulan)
2. Kajian Tahsin & Bhs. Arab (setiap kamis)
3. Tausiyah via Milis (sekali sepekan)
4. Wisata Ruhiyah (sekali per 3 bulan (hari sabtu))
5. Seminar / Bedah Buku (waktu masih tentative)

Bidang Zakat – Infaq - Shodaqoh

Program Kerja

1. Studi banding ke perusahaan lain yang sudah berhasil menjalankan program zakat
2. Pelatihan & peningkatan pemahaman zakat bagi pengurus dan muzakki
3. Mengganti struktur LAZ dengan tenaga muda
4. Ruang publikasi digencarkan (daya tarik Muzakki)
5. Tranparansi pelaporan secara periodik - triwulan
6. Menyusun System Penyaluran dan kriteria mustahik serta jumlah dana yang akan digulirkan
7. Mengangkat bendahara tersendiri yang terpisah dari MTUA
8. Bekerjasama dengan CSR untuk sinergi program
9. Bekerjasama dengan SDM untuk pemungutan zakat (misal langsung dipotong dari gaji)
10. Bekerja sama dengan lembaga pendamping sesuai kompetensi masing-masing
11. Membuat Buletin Kegiatan LAZ
12. Target pemasukan zakat 150 juta / semester

Bidang Sosial

Program Kerja

1. Ta’ziyah ke karyawan yang sedang sakit
2. Melayat ke karyawan atau keluarga karyawan yang wafat
3. Memberikan hadiah kepada karyawan yang menikah
4. Menggalang dan memberikan bantuan kepada korban bencana
5. Mengadakan khitanan massal
6. Mengadakan donor darah

1. Pembagian paket sembako idul fitri (kerja sama dengan panitia ramadhan dan manajemen perusahaan)
2. Pembagian daging qurban (kerja sama dengan panitia idul adha)
3. Pendidikan anak jalanan dan anak kurang mampu
4. Bakti sosial ramadhan (kerja sama dengan panitia ramadhan)

Bidang Komunikasi Dan Media

Program Kerja

1. Pembuatan portal MTUA
2. Publikasi semua kegiatan MTUA
3. Komunikasi dengan dewan penasehat dan manajemen
4. Komunikasi keluar
5. Publikasi profil MTUA untuk karyawan baru
6. Pembuatan buletin

Bidang Keuangan

Program Kerja

1. Intensifikasi Penerimaan Infaq
2. Efisiensi Pengeluaran Infaq
3. Pembenahan Administrasi Keuangan
4. Bidang Kesekretariatan
5. Sub Bidang Administrasi dan Data
6. Menangani dokumen (surat, fax, audio, video, e-file, proposal, template dokumen, perawatan dokumen)
7. Menangani database MTUA (manajemen REKIN, pengurus, penceramah, tempat outing, rohis perkantoran)

Sub Bidang Kerumahtanggaan

Program Kerja

1. Inventory asset MTUA
2. Membuat pengumuman jum’at
3. Distribusi dokumen rutin
4. Menangani operasional harian MTUA